——社會(huì)經(jīng)濟(jì)之新

　　隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，日新月異的是公司的發(fā)展步伐，公司成立以來(lái)發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大。松林公司按照“一二三六”發(fā)展戰(zhàn)略，一方面注重森林經(jīng)營(yíng)的效益，一方面對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展也更加上心，不僅讓公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)，也為社會(huì)效益增磚添瓦。在有些項(xiàng)目上與民爭(zhēng)利的項(xiàng)目讓職工去做，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)化項(xiàng)目當(dāng)仁不讓，與其他企業(yè)去爭(zhēng)去搶、去合作發(fā)展，這種眼界、膽識(shí)和作為，更使企業(yè)實(shí)力得到不斷的增強(qiáng)，使企業(yè)員工收入增加，積極帶動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)一步加快林業(yè)職工增收致富的腳步。

——精神風(fēng)貌之新松林公司生態(tài)建設(shè)日臻完善，綠色產(chǎn)業(yè)不斷壯大，企業(yè)效益穩(wěn)步提高，改革發(fā)展富有成效，民生福祉不斷增進(jìn)，企業(yè)面貌煥然一新，干部職工的思想理念、干事創(chuàng)業(yè)的精神狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為的精氣神都在悄然地改變。在去年四月份，松林公司與中元國(guó)際簽約，正式啟動(dòng)了《長(zhǎng)白山山水林田湖草生態(tài)修復(fù)工程》，該工程的實(shí)施不僅為長(zhǎng)白山生態(tài)保護(hù)做出新的貢獻(xiàn)，又能給職工們?cè)黾咏?jīng)濟(jì)收入，松林人為打造精品工程，干部職工團(tuán)結(jié)一致，紛紛站在生態(tài)修復(fù)工程的第一線，松林上下煥發(fā)著生機(jī)與活力。由基層職工和管理層人員組成的一個(gè)共同體，達(dá)到共同的目標(biāo)。強(qiáng)化了企業(yè)文化凝聚力的同時(shí)，增強(qiáng)了員工的企業(yè)歸屬感?！幕ㄔO(shè)之新

　　黨的十八大報(bào)告指出：文化是民族的血脈，是人民的精神家園。黨的十九大報(bào)告中進(jìn)一步提到“沒(méi)有高度的文化自信，沒(méi)有文化的繁榮興盛，就沒(méi)有中華民族偉大復(fù)興”。近日，國(guó)家級(jí)媒體客戶端《人民日?qǐng)?bào)》、《新華社》、《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》先后刊發(fā)了《松林之變--松江河林業(yè)（集團(tuán)）有限公司轉(zhuǎn)型發(fā)展紀(jì)實(shí)》一文，企業(yè)通過(guò)文化理念的對(duì)外傳播，踐行社會(huì)責(zé)任，兌現(xiàn)自己良好的承諾，不僅能夠提升形象、打造品牌，也能鼓舞和激勵(lì)員工，使之以身為中一員而自豪，從而充分激發(fā)起內(nèi)在的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)。松林為了加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，打造了宣傳共享平臺(tái)，能夠充分展現(xiàn)企業(yè)的精神風(fēng)貌，持續(xù)強(qiáng)化干部員工對(duì)企業(yè)文化理念、精髓和內(nèi)容的認(rèn)知，培養(yǎng)其忠誠(chéng)度，提升凝聚力和向心力，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展后勁和生機(jī)活力。隨著時(shí)間的不斷推移，松林在不斷成長(zhǎng)，它不僅在發(fā)展，也正在不斷凝練的企業(yè)文化滋潤(rùn)下逐步成長(zhǎng)為枝繁葉茂的參天大樹(shù)。

　　松林之新是社會(huì)經(jīng)濟(jì)之新，是精神風(fēng)貌之新，也是文化建設(shè)之新，更是未來(lái)之星。（盧長(zhǎng)虹）